Motivationsschreiben

Sie sollten sich mit einer persönlichen Note bewerben, es kreativ und ansprechend gestalten um sich gut zu verkaufen. Zunächst sind es die Fakten, die einen Chef interessieren, deshalbt greift er oftmals erst zum Lebenslauf um im Vorraus entscheiden zu können, ob der Bewerber für die Ausgeschriebene Stelle in Frage kommt oder nicht. Deshalb ist es wichtig dem Lebenslauf eine persönliche Note zu verleihen um auf sich Aufmerksam zu machen. Ihr Motivationsschreiben sollte höchstens eine Seite lang sein, damit es noch ansprechend für den Leser wirkt. Es sollte übersichtlich gestaltet sein um den Personalentscheider das Lesen zu erleichtern. Wichtig ist aber auch Ihren Text mit einem Datum zu versehen, aber auch eine absenderadresse zu notieren, um zu verstehen zu geben, wer sich dort bewirbt. Eine Betreffzeile hilft zur Gliederung und Orientierung des Lesers. Die Formatierung der Schrift sollte mit dem Lebenslauf und dem Brief übereinstimmen.

Sie sollten den Text direkt und höflich an den Ansprechpartner mit einem "Sehr geehrte/r" richten.

Schreiben Sie spannend und einladend weiter, denn der Text soll zum weiterlesen verleiten. Was genau Sie in Ihren Text schreiben bleibt Ihnen überlassen, doch kommt es gut an, wenn sie kurz und knapp, dennoch informativ, erklären warum Sie die ausgeschriebene Stelle antreten wollen, wo Ihre Qualitäten liegen, was Sie an dem Unternehmen fasziniert und auch wodurch Sie das Unternehmen bereichern. Machen Sie den Personalentscheidern warum grade Sie eingeladen werden sollen und nicht jemand anderes. Schreiben Sie dabei immer interessant, informativ und überraschen, aber nicht vergessen es kurz und knapp zu halten.

Aufzählungszeichen helfen Ihnen beim schnellen Aufzählen von wichtigen Fakten.

Auch fett drucken oder unterstreichen kann beim hervorheben nützlich sein. Schließen Sie den Brief am besten mit dem Wunsch zur Einladung zu einem Gespräch ab, in etwa so "Über ein persönliches Gespräch würde ich mich freuen". Sie sollten Ihr Schreiben gründlich auf Rechtschreibfehler prüfen, denn es kommt nie gut an Fehler einzubauen. Eine gute Idee wäre es, wenn sich eine andere Person nochmals mit dem Schreiben befasst und es sich durchliest.